师德表现

1.遵守师德规范，教书育人，为人师表。

10分。违反师德者取消评优资格。

2.顾全大局，虚心求教，主动学习。

10分。不服从学校临时性工作安排酌情扣分。

班级活动

1.按时出勤准时到岗。

参加班级活动，迟到1次扣5分，无故不参加扣 10 分/次。事假超过2次开始扣分，每次扣 10 分。（本项可负分）

2.读书、朗读情况。

参与教师阅读公众号推送每次10分；参与教师朗读公众号推送每次10分；读书笔记按等次，10、5、2分/次。

3.练字情况。

每周按时练好粉笔、毛笔字、钢笔字各得5分，无故每少写一次扣5分。（本项可负分）

4.千字文。

每周每人上交1篇千字文，每篇10分。无故不交每次扣10分。（本项可负分）

管理工作

1.担任班主任，并获优秀集体称号。

担任班主任30分/学期。

校级优秀班级5分

区级优秀班级20分

市级优秀班级60分

2.担任备课组长、教研组长，并获优秀备课组、教研组称号。

担任30分/学期。

校级优秀5分

区级优秀40分

市级优秀60分

3.参与学校建设管理。

参与学校各部门工作，每学期得10分。（分配到各部门，由部门提供证明）

教学业务

教学业务

1.教学设计。

每学期形成2份高质量的公开课教学设计祥稿，并配好相应的PPT和教学反思，5分/篇。如果该课上过校级及以上教研课，可再得5分/节。

2.教学五认真。

以教导处考核检查为准。优秀等级得10分/次。

3.听课。

（1）要有计划地听师傅的示范课，每学期听课不少于2节，听课笔记5分/篇，听课心得或者反思5分/篇；

（2）有计划地听特级教师、名师、区市骨干教师公开课，每学期听课不少于15节，听课笔记5分/篇，听课心得或者反思5分/篇。

4.上课。

主动邀请师傅或者行政领导听自己的课（有师傅听课笔记或者行者听课汇总等证明），并写好教学反思。每学期不少于5节（徒弟教学反思5分/篇）

5.公开课。

校级10分，片级20分，区级30分，市级40分。

6.教学质量。

综合分校均以上得 20 分，第一名另加10分（校考或抽考）；非考试学科，辅导学生在区级及以上竞赛中获奖，得10分，一等奖另加10分（一次奖项仅加一次）。

7.教学竞赛。

各项比赛主动报名参加并认真准备得10分；优质课评比或基本功竞赛：片一、二等奖，分别加30、20分；区一、二等奖，分别加40、30分；市一、二等奖，分别加60、40分。（自上而下开展的同一竞赛，按最高等次计分）

8.个人荣誉。

省、市、区、校级教师个人荣誉分别加 40、30、20、10 分。

教育科研

1.论文、案例获奖。

区一、二、三等奖，分别加 20、16、12 分；市一、二、三等奖，分别加30、20、16 分。省一、二、三等奖，分别加 36、30、20 分。

2. 发表文章。

区级10分；市级15分；省级及以上18分。（付费发表的不算）

3.开设讲座。

校级10分；片级20分；区级30

分；市级40分。

4.课题立项并结题。

当年有校级个人课题立项或结题各得 20 分；有教科研成果展示10分/次；有区、市级个人课题立项或结题各得40 分。参与学校的大课题结题，并收集提供相关资料，每项可加 10 分。

总分