上元小学奖励性绩效工资考核与分配方案附件四

上元小学教职工考勤制度

1．全体教职工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗，不无故缺席，学校实行年段部点名制度。

2．坚持每天早晨做班前操，无特殊情况不得缺席。

3．上课时间不得带通讯工具入课堂，禁止随便离开课堂，空课时间不得无故串岗，离岗外出办私事。若有急事非办不可，必须向校长室请假。

4．教职工因病（病假须出具医院证明或病历，不能出具证明与病例按事假计算）因事应履行请假手续，准假后方可离岗。私自调课不请假，半天按一天事假计算，以此类推。每月迟到三次算半天事假，三次以上六次以下算一天事假，以此类推。全年迟到累计达十五次以上，不得享受满勤奖，年终考核为“基本合格”。因公外出，应事先告知校长室，经教务处调好课后方能外出。

5．无故不上班，又无请假手续，造成影响者，扣除当月出勤奖，并依据学校和上级有关规定按旷职处理。（连续脱岗超过3天或一年内累计超过6天，年度考核为“基本合格”， 连续脱岗超过5天或一年内累计超过10天，年度考核为“不合格”）。

6．在职函授进修不扣当天出勤奖，如不能调课者，需要按事假处理。婚假、产假、丧假按上级政策规定执行，超过部分必须履行请假手续。

7．病假一天扣出勤费20元，事假一天扣出勤费40元。一学期病事假在两天以内，如能调好课不扣出勤费，如不能调好课扣除一半出勤费（以前两次病事假为算）；一学期病事假超过两天的部分按出勤费扣除，如调好课扣除一半出勤费。公派外出的教师原则上安排好课务方可外出。

8．严格请假手续，严禁代请假，在校长室填写病事假审批表，送教务处安排课务。

9．实行当日考勤，不得过夜，实事求是，严格考勤。月终由教务处制表，校长室审批，总务处发出勤奖，满勤奖为100元。

10．当月累计请假超过7个工作日，全年累计超过15个工作日，按比例扣除年段部每月基础工作奖。未超过，基础工作考核按照正常进行。

（2014年5月12日第五届第一次教代会通过修订）